セクハラは相手が不快に思うかどうかできまります。
女性の地位向上と大きな関わりがあります。
わたしも会社勤めのとき明らかなセクハラに遭ったんですが
当初はそういうの公にできる雰囲気ではなく
務めていたとのこと、なんともマヌケな話ですね。
見出し見て、軽く噴いちゃいましたよ。
男性職員は昨年７月１０日夜、職場の懇親会終了後、
女性職員と２人で焼き鳥店に入り、キスを強要したり、
私は絶対にレーシック失敗を許せないと思います。
たとえるなら、痴漢していないのに痴漢されました、
と言われたときの男性の心境、でしょうか？
これは問題だと社会が認識FX情報商材ならしていますね。
態度で示すしかありませんでした。
泣き寝入り・・・今思い出しても悔しい！
大阪労働局は２日、同じ職場の女性職員にセクハラ行為をしたとして、
府内の公共職業安定所（ハローワーク）で統括職業指導官（課長級）を
務めていた男性職員（５０）を停職１か月の懲戒処分としたそうです。
男性職員は当時、職場内のセクハラ行為についての相談員を
ハローワークのセクハラ相談員がセクハラ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100402-00000558-yom-soci
特にセクハラでひどいのは、出産手当金上司の場合です。
手を握ったりしたんですって！
泥酔していると、必ず出てきますよね〜、こういう人。
どさくさに紛れて系。
セクハラも刑罰を厳しく金先物とするべきです。
触られてなくなるものじゃない、とかそういう
問題ではないんですよね。
なんというか馬鹿にされた気分で屈辱的なんです。
女性にしかわからないだろうな、この悔しさ・・・。
セクハラをする前に自分が何者なのかよく考えてほしい。
もっとやるべきことが世の中にたくさんあるのに。
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